ОСФР по Чувашской Республике-Чувашии сообщает следующее.

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня (ст.351.7. ТК РФ).

       После окончания прохождения военной службы по мобилизации или военной службы по контракту в случае, если у гражданина наступает временная нетрудоспособность, при этом он не выходил на работу и трудовые отношения с ним не возобновлены на дату наступления временной нетрудоспособности, соответственно, сформированный данному лицу электронный листок нетрудоспособности, оплате не подлежит, работник остается без пособия.

        На основании статьи 4.3. Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      ОСФР по Чувашской Республике-Чувашии напоминает Вам о необходимости своевременного возобновления трудового договора застрахованных граждан, призванных на военную службу, для получения пособия по временной нетрудоспособности.