Администрация  Алатырского района  Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности главной группы должностей муниципальной службы  управляющего делами и приглашает принять участие в конкурсе лиц, удовлетворяющих следующим  требованиям:

граждане  Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком  Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным  законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в  статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет или стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы  Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава Алатырского  района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р  с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение  или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные законодательством.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Прием заявлений на участие в конкурсе осуществляется  с  16.03.2022 года  по 05.04.2022 года  (включительно) по  рабочим дням с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. по адресу:  Чувашская Республика, г.Алатырь, ул.Ленина,д.29, администрация Алатырского района (каб. № 16. тел. 2-07-40).

Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса  14 апреля 2022 года в  11.00 часов,  г.Алатырь. ул.Ленина, д. 29,   каб. 18.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Для оценки профессиональных качеств с кандидатами будет проведено индивидуальное собеседование.

         При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении  муниципальной  или  государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться: по телефону:  8(83531)2-13-39,  8(83531) 2-07-40.

Адрес электронной почты: alatr_kadr1@cap.ru 

 

 

Проект трудового договора:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим

    «__» _________2022                                                                                          № ____

Администрация Алатырского района в лице главы администрации Шпилевой Нины Ивановны, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

 

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по должности (профессии) _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

полное наименование должности, специальности, профессии согласно штатному расписанию или конкретная трудовая функция

 

в_____________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения администрации: управление, отдел и т. д.)

 

с подчинением внутреннему трудовому распорядку администрации, а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

2. Общие положения

 

• Трудовой договор заключается:

на ______________________ _______________________________________

   неопределенный срок, определенный срок не более 5 лет, иной срок

 

2.2. Обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного договора

 

 

2.3. Срок действия договора                      с   _________________

                                                                       по _________________

2.4. Дата начала работы _____________

2.5. Трудовой договор является договором по  основной работе (совместительству)

 

 

2.6. Работнику испытательный срок  не устанавливается (устанавливается).

 

3. Права и обязанности сторон

 

3.1. Права и обязанности Работника:

3.1.1. Работник имеет право на: -         рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным госстандартам; -         своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; -         полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; -         обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; -         иные права, предусмотренные ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.2. Работник обязан: -         добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; -         соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; -         соблюдать трудовую дисциплину; -         бережно относится к имуществу работодателя и других работников; -         иные обязанности, предусмотренные ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации; -         соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Алатырского района Чувашской Республики, утвержденный постановлением главы администрации Алатырского района от 20.12.2016 года № 360.

3.2. Права и обязанности Работодателя:

3.2.1. Работодатель имеет право: -         требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; -         привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; -         иные права, предусмотренные ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2.2. Работодатель обязан: -         выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка; -         рассматривать представления профсоюзных органов о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о мерах указанным органам и представителям; -         осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; -         исполнять иные обязанности, предусмотренные ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

4. Условия трудового договора

 

4.1. Характеристика условий труда на рабочем месте Работника

-  наличие кабинета, рабочего места, оборудованного в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности

 

4.2. Режим работы:

- пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с 8.00 до 17.00 часов

 

4.3. Особенности режима отдыха:

- перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов;

- выходные дни предоставляются в субботу и воскресенье.

4.4. Работнику предоставляется: 

-    ежегодный оплачиваемый отпуск _30    календарных дней,

 - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (устанавливается при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день,   при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней, при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней, при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней).

4.5. Условия оплаты труда Работника:

 

Наименование выплаты	Размер
	процент, абс.вел-на	сумма, руб.
должностной оклад
надбавка за особые условия службы
надбавка за выслугу лет на муниц. службе
ежемесячное денежное поощрение
доплата за классный чин

 

• Порядок, место и сроки выплаты заработной платы:

 

Перечислением на расчетный счет, 6 и 21 число каждого месяца

 

4.7. Гарантии   и      компенсации   при    совмещении  работы с обучением Работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

4.8. Гарантии и компенсации Работнику, связанные с расторжением настоящего трудового договора:

гарантии и компенсации, предоставляемые в соответствии со ст. 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.9. Порядок изменения  условий настоящего трудового договора:

изменение условий трудового договора осуществлять в соответствии со ст. 72, 73 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

4.10. Условия неразглашения Работником охраняемой законом тайны:

ст. 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ.

 

4.11. Социально-бытовые условия Работника, в том числе связанные со спецификой работы: - получение достоверной информации от Работодателя  об условиях и охране труда на рабочем месте;

- отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;

- иные условия, предусмотренные ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

4.11. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.

4.12. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.

 

5. Ответственность сторон настоящего трудового договора
   • Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

5.1.1. За невыполнение или нарушение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором.

5.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием).

5.1.3. Работник в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Алатырского района Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы администрации Алатырского района от 20.12.2016 года № 360

5.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

5.2.1. За нарушение или невыполнение условий и обязательств по настоящему договору.

5.2.2. За ущерб, причиненный Работнику виновными действиями (бездействием).

 

 Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру каждой из сторон.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                           РАБОТНИК               

 

Адрес: Чувашская  Республика                           Адрес ______________________

г.Алатырь, ул.Ленина, д.29                                   ____________________________

т. 2-25-56, 2-07-40                                         ________________________

                                                                        (ИНН, № страх. Свид-ва ГПС)

                                                                                                      ________________________________

                                                                                                                         (номер телефона)

                                                                       Паспорт ____ № _______

                                                                       Дата выдачи______________

                                                                       Кем выдан_________________

       Глава  администрации                                 Дата рождения_____________

Алатырского района

______________ Н.И.Шпилевая                 _________________________

                                                                                           (ф.и.о.)

               М.П.

                                                                                           _____________________________________

                                                                                           (подпись)