Часто при найме на работу граждане не обращают или не считают нужным обратить внимание  на вопросы соблюдения трудового законодательства. В случаях официального трудоустройства производятся все предусмотренные  законами выплаты и отчисления в социальные фонды. Если этого не делается, то граждане теряют социальные права, такие, как оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, получение кредита  в банках и др.

Нарушение трудового законодательства допускается работодателями, как индивидуальными предпринимателями, так и руководителями коммерческих организаций. В результате нарушается и налоговое законодательство, следствием чего является занижение поступления налогов в бюджет.

Многие граждане живут «сегодняшним» днем, не задумываясь о будущем. Они согласны на то, чтобы получать зарплату «в конвертах», расписываясь в ведомости за меньшую сумму или не расписываясь вообще нигде.

На первый взгляд, выгода от применения такой схемы очевидна: работник «экономит» на налоге на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 %. Однако, в результате выплаты «серой» зарплаты, бюджеты всех уровней недополучают огромные средства, что ограничивает бюджетные возможности государства. К примеру, эи средства могли бы пойти на различные социальные программы для всех нас.

Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Чувашской Республике напоминает, что о фактах оплаты труда ниже установленного размера минимальной оплаты труда и отсутствия трудовых договоров можно сообщить в инспекцию по телефонам:  8(83531)2-52-54, 8(83531)2-10-45.

Телефон доверия: 8(83531)2-17-58.

Телефон Единого Контакт-центра ФНС России: 8(800)222-22-22.