Пенсионный фонд разъясняет
Вопрос: Как учитываются на индивидуальных лицевых счетах страховые взносы, уплаченные работодателем в расчетном периоде?
Ответ: В соответствии с пунктом 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 № 407, поступившие в ПФР суммы страховых взносов, распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц (работников) пропорционально суммам начисленных страховых взносов в зависимости от коэффициента уплаты.
Вопрос: Изменился адрес фактического проживания застрахованного лица, каким образом известить об этом орган Пенсионного фонда?
Ответ: Об изменении адреса достаточно известить своего работодателя и им при представлении индивидуальных сведений будет указан новый адрес, т.е. адрес по которому Пенсионным фондом РФ будет направлена информация о состоянии его индивидуального лицевого счета.
По застрахованным лицам самостоятельно представляющим индивидуальные сведения (предприниматели), изменения в адресную часть вносятся на основании заявления об уточнении адресной части.
Вопрос: Требуется ли для установления компенсационной выплаты по уходу за лицом, достигшим 80-летнего возраста, заключение лечебного учреждения?
Ответ: В соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.05.1994 г. № 549 правом на ежемесячную компенсационную выплату пользуются неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы либо престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Таким образом, для установления компенсационной выплаты по уходу за лицом, достигшим возраста 80 лет, заключение Контрольно-экспертной комиссии (КЭК) лечебного учреждения не требуется.
Вопрос: С какого возраста неработающему лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, может устанавливаться компенсационная выплата?
Ответ: Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ трудоспособными могут считаться лица, достигшие возраста 16 лет. Заключение трудового договора с более раннего возраста возможно только при определенных условиях.
Следовательно, установление компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, возможно не ранее, чем с 16-летнего возраста.
Вопрос: Можно ли назначить компенсационную выплату неработающему лицу, если он является получателем ЕДВ как ветеран боевых действий?
Ответ: Да, при условии, если он не получает пенсию (в том числе через силовые структуры) и пособие по безработице, о чем в соответствии с пунктом 4 Порядка следует представлять необходимые справки.
"Алатырские Вести"